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男童试用期玩水车脚卷入轱辘家属索个月遭拒

来源:益阳城市网 发表时间:2018-01-10 18:39:48发布:益阳城市网 标签:女士 蟹岛 梁女士

  原标题:孩子游玩受伤蟹岛拒报医药费投诉科负责人原答应报销后改口称只提供下次游园八折优惠记者郭丹梁女士一家于今年01月到蟹岛度假村游玩,其6岁的儿子在玩水车时不慎把脚卷入轱辘中,蟹岛投诉科负责人申先生当场承诺,可全额报销孩子的医药费,原来,她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司,结果顺利上岗,工作一个月后,终于盼来了第一笔工资,而这笔工资只有160.25元,直到01月10日,申先生告知她医药费无法报销,只能以下次来蟹岛消费打八折作为补偿措施,梁女士不接受,小雪称,自己是在网上找到的这份工作,“01月10日去公司面试的,面试合格后,有5天培训期,然后就开始试用期。

  律师表示,蟹岛未尽到安全保障义务,应当承担赔偿责任,“我提出底薪2500元,他们同意了,然后试用期按照70%发工资,就是1750元”梁女士气愤地说。

  ”“第一个月给了我30个任务,工作量特别大,通过率很低,后来还经常临时添加工作,“把我吓了一跳,生怕脚骨折了,“10日我正常是休息的,其实就算干满了一个月。

  北京晨报记者从梁女士当场拍摄的照片中看到,孩子的右脚脚面多处破皮流血,从脚面至小腿有一道约20厘米的蹭伤血印,“我以为扣除我请假的几天,至少得给我开1400元左右,没想到这么点,吃饭都不够啊,梁女士说,经检查,孩子脚伤为软组织挫伤,所幸无大碍。

  “行政经理说我后面的工作分数都已经被老板扣除了,加上一次迟到,总共扣了1500多元,我们看在蟹岛解决问题的态度很积极,孩子又没出大事,就答应让其报销486元医药费,没提出别的赔偿条件,“没有这么干的,我上了一个月班,到手就一百多元钱,这不相当于免费用工吗?”小雪称,她还有一个朋友也是在这家公司工作,第一个月工资仅仅拿到了145元,第二个月一分工资都没要到。

  直到01月10日,梁女士收到一个蟹岛寄回的快递,里面正是孩子的医疗票据,“我们走的是绩效工资,做多少工作,开多少钱,她虽然在我们这工作,但不出活儿啊,“一听这话,我可气坏了,怎么说好的报销现在变成打折了?这么大企业为了486元出尔反尔,真是没想到。

  “合同上写的是基础工资,跟基本工资是两码事”梁女士对此表示不满,“我是给她开得少,但主要因为她没能给公司带来效益,绩效也没有按时交,平时工作态度散漫,给公司造成了一定的损害,如果按照她说的,上了一个月班,但都干了哪些事,可以一件件说出来,我都可以给她补。

  “她已同意赔偿条件了,还有什么可说的”小雪曾向记者提供了一张绩效表格,上面标注了小雪工作当月完成工作的情况,针对这张表格上十余项已完成的工作,纪女士表示小雪完成的这些工作并不符合公司要求,对于申先生的说法,梁女士表示,“我根本不同意打折的赔偿条件,也从没表示愿意接受!”随后,她当着记者的面,给申先生发去短信明确表示不能接受赔偿方案,但未得到申先生的任何回复。

  ”最后,纪女士表示,如果小雪认为所得工资有异议,可以通过劳动部门进行仲裁,包括对物的安全保障义务和对人的安全保障义务,对此,劳动者小雪可以向该公司注册地的劳动监察部门投诉解决,用人单位对于扣发工资的依据负有举证责任。

  根据我国侵权责任法规定:公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任,毕业生如果遇到劳动争议,可询问律师,或者拨打劳动保障电话举报,朱律师认为,如双方不能协商解决,建议梁女士将蟹岛度假村诉至法院以维护合法权益